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日期:2013/4/10 10:14:32  人气指数:1441

1、输入轴车间生产标兵——高林忠

       岗位:数控车平两头

       稳扎稳打  生产好手

    高林忠于2011.12.15入职祥达公司输入轴车间,此前他甚至连数控车床是什么都不知道,当时只是想找一份稳定的、收入也不错的工作。刚进入输入轴车间时被安排在钻油孔岗位上工作,今年7月份生产渐入淡季后,高林忠向车间主任提出了想多学一些技能的想法,于是主任将他调往平两头岗位学习数控,由于没有基础,当时的工资收入一下比以往下降了很多,但是高林忠并不气馁,凭着自己勤奋好学、扎实肯干的狠劲,高林忠一跃成为输入轴平两头岗位产量第一、质量第一、工资第一的生产好手!

 

2、铸造车间生产标兵——何芝荣 

      岗位:熔化炉工

      安全生产  团结友爱

    何芝荣在铸造车间有一个称号:老好人。他这个老好人的来历来源于在车间不闲着,总喜欢做好事;经常在别人下班以后检查气、电等设施的安全隐患,经常主动承担车间的清洁卫生工作。铸造车间是一个高温作业的生产车间,工作稍有不慎就有可能造成爆炸、烫伤等安全生产事故。何芝荣在日常工作中能严格按照操作规程及工艺文件要求去工作,正是因为他的谨慎,所以在工作中从未发生任何不安全隐患。他利用业余时间刻苦专研技术,对日常工作进行经验总结,并毫不吝啬的将经验传授给其他员工,团结工友、和谐车间气氛、造就安全生产的工作环境是何芝荣一直奋斗的目标。

 3、设备部生产标兵——王林

      岗位:维修电工

      舍小我  为大家

     王林2010年7月加入祥达大家庭以来,一直在设备部负责电力维修工作,公司至2012年设备已增长至300多台套,而整个设备部却仅仅只有13名员工,众所周知,设备部员工的任务是相当的繁重与艰巨的。王林在自己的岗位上从未有过一句怨言,甚至还在仅有的一丁点休息时间里力所能及的帮助其他岗位的员工,今年10月,王林被检查出患有胆结石,却因为生产任务紧,设备维修不能间断,一直带病上班,直至今年12月底,才因为病痛不得不入院治疗,并在半个月以后,由于部门的需要,仅在出院后第三天就回到自己的岗位上工作。为祥达员工树立了舍小我为大家的好榜样。

 4、特殊贡献工程师——汪洪亮

      岗位:技术工程师

      技术楷模  卓越领导

    技术是企业的核心竞争力,也是降低成本、提高效率,最终创造效益的关键因素。而对于加工型企业而言,技术关键在于工艺、工装和刀具,它决定了生产效率、加工成本和员工的劳动强度,并直接关乎企业的效益和员工的劳动环境。作为公司总工程师和技术部经理,汪洪亮同志一直致力于改进、创新加工技术;并为公司打造一支过硬的技术团队,为公司长远发展奠定坚实基础。

    在汪洪亮同志的领导下,技术部通过不断改进工艺和刀具为公司生产提高了效率,降低成本,创造了明显效益,实现了陈总提出的2012年增效降耗,增产节约的目标。

    技术改进的过程是艰险崎岖的,但是身为技术人员,迎难而上是他们最闪亮耀眼的精神。经他们的努力,螺母M63、B55A、B57A、Z03等产品的内孔密封槽加工工艺改进后,单件加工时间由原来的4分半钟缩短至2分钟,废品率从10%下降到2%。壳体车间多台阶孔加工使用改造的复合刀具一次加工,扭转了过去耗时、耗刀具,低效、高成本的局面,功效提高了两倍以上。另外由汪洪亮同志设计、公司自制的四轴加工中心夹具比外购件每付为公司节约成本7000余元,且性能更优。输入轴车间前序普通车床加工全部改为仪表自动车床和仪表数控车床加工,效率提升后以前2个人的工作现在一个人就能完成,员工的产量和收入提高了,而加工成本下降了近300%。在输入轴加工工艺改革上,前年将深孔钻的工件装夹由手工锁紧变为液压锁紧,今年又将数控车床由三爪卡盘夹具改为汽动弹簧自动定心夹具。这一系列的技改工作不但减轻了员工的劳动强度、缩短了加工时间,还提高了生产效率。

    汪洪亮凭着扎实的专业技术和踏实的工作作风,为公司的发展作出了巨大的贡献,连续三年被评为祥达公司“特殊贡献工程师”,并在2012年被评为“荆州市劳动模范”。

 5、优秀党员——王德春

      岗位:工装车工

      工作勤恳  作风扎实

    王德春同志于1989年加入中国共产党,该同志自2010年以来在工作岗位上始终如一,严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业,较好的完成领导交办的各项工作,作为一名共产党,他处处以党员的标准严格要求自己,在理论学习,联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用,自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,得到领导和同事们的一致好评。

 6、壳体车间质量标兵——王冲

      岗位:车斜孔一

      一人多岗  全能创优

    王冲于2009年入职祥达公司,三年来他先后在不同岗位工作,已经掌握高速车、加工中心、普车等多项操作技能,特别是对今年新开发的产品H103和T89大壳体的加工制造有着一定的经验积累,为大壳体的加工质量创造了有利的条件下。经过三年的历练,王冲已经成为壳体车间一人多岗、技术全面的典型,王冲质量意识强,在公司质管部所制定的质量管控制度的监控下,能够按作业规范进行过程控制,减少不合格品的出现和发生,即便出现不合格品也能按规定进行遏制、标识、隔离,壳体车间的产品工艺复杂,王冲不仅能为同事解决技术上的困难,还经常为不同岗位的夹具换型提供帮助,做事认真负责,不骄不躁。他的质量意识行为是大家学习的榜样。

 7、螺母车间质量标兵——杨剑平  

      岗位:螺母车间粗加工2序

      不畏辛苦  任劳任怨

    今年2月,200多名求职者组成的“江汉风求职考察团”在荆视记者的带领下来到我公司实地考察并体验了员工生活,杨剑平就是其中的一员。在就业时他被分配到螺母粗加工车间,粗加工是该车间也是祥达公司最脏最累的工作之一,更能考验员工的体力和操作技能。杨剑平进入祥达螺母车间后,努力学习操作技能,在短短的一周内就能独立上岗操作。并能服从车间及公司质量管理部门的安排,积极配合检验员检测发现问题,并及时关闭问题,发现不合格品能主动上交检验员,按不合格品处理流程进行处理,是螺母车间其它员工学习的标杆。